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由于2019新冠病毒（Covid-19）疫情持续延烧，东南亚最大的廉价航空亚航（AirAsia）再次传来裁员消息！ 据《Astro Awani》报导，不愿具名的消息人士称，亚航总执行长利亚阿斯玛在发布会上透露了将会裁退数百逾百人员。 “经历了几个月的艰难时期，必须做出这项艰难的决定，裁员人数将会涉及数百人，但目前没有详细的数目。” “将被解雇的确切人数将会在未来做出公布，相关员工将会在24小时内接获电邮通知。” 亚航也表示，将会继续以各种方式为受影响的员工提供援助，并承诺将会提供医疗保健福利，和航班优惠之类的基本帮助，直到2020年12月为止。 亚航集团（AirAsia Group Bhd）截止6月30日，第二季的净亏损达9.92亿令吉，而去年同季度的净利润为1734万令吉。 在疫情高峰期，许多国家都封锁边境，使到亚航的收入从之前的29.2亿令吉下降了96%，至1.469亿令吉。 该集团的主要的42%收入，主要来自货运和物流业务。 据《Astro Awani》的消息来源，利亚阿斯玛告诉员工，亚航在过去的几个月中，一直尽全力地使该公司维持运营，并承诺不扣除薪水。 《Astro Awani》引述消息人士的话，亚航X（AirAsia X）在另一场发布会中表示，将从9月30日开始裁退技术和机组人员，以削减运营成本。 报导称，裁减员工的过程将采用 "后进先出 "的原则，部份员工还将被指示放无薪假，直到业务好转为止；此外，该公司也会对四分之一的员工进行薪资审查。 [ ...

我们最近报导了JobStreet先前的一项调查，该调查表明在新型冠状病毒（COVID-19，俗称武汉肺炎）疫情大流行，导致在行动限制令（MCO）期间5人中就有一人被裁。 另根据最近的一项调查，有90％的大马民众在工作场所感受到疫情危机的不利影响。 根据Jobstreet调查，一共有58%大马民众需要转换形式在家上班，24%民众被要求拿年假，另外48%的大马人则遭受疫情负面影响的打击，被删减奖金津贴或扣薪。 66％的员工工作范围扩大，或者是工作量倍增，尤其是大型企业中的高薪员工。教育和制造业部门的员工分别经历了对远程学习的需求增加和对商品的更大需求。 不过酒店/餐饮业和建筑行业的员工，则遭受到工作范围缩小的问题。 我们通常会认为员工遭裁员或“被迫请假”是疫情大流行的主要影响。 但是，在JobStreet的新调查中，有些员工虽然没被裁，但仍会受到其他方面的影响，尤其是在薪金和薪酬方面。 长期而言，全职员工也经历删减奖金以及薪资下降的问题，甚至是每3名员工中，就有1名遭扣薪逾30％。 因为这些改变，现在很多“打工仔”开始关注与财务和工作保障相关的事宜。这些担忧导致工作幸福感下降，尤其是在服务性行业、中小型企业以及家里要养小孩的员工更为显著。 如果受影响该怎么办？ 为了帮助因疫情受影响的员工，政府推出了国家经济复苏计划（Pelan Jana Semula Ekonomi Negara，PENJANA），其中包括多项经济补助、激励措施和诸如MY30公交无限通行证以及免费提供1GB互联网数据等。 JobStreet最近启动了#WorkNow计划，以帮助待业员工和雇主度过因为疫情大流行，而引起的各种民生难题。单击此处可了解如何使用该标签功能。

Grab首席执行员兼创办人陈炳耀（Anthony Tan）于6月16日在官网上宣布，虽然受疫情影响，但 Grab 裁员 的比例将低于5%，届时东南亚地区共有360名Grab员工受影响。 Grab目前是东南亚最具有价值的创业公司之一，更在新加坡、马来西亚、印尼、缅甸、菲律宾、泰国和越南开展业务，在东南亚地区的估值达到十亿美元。 Grab是于2012年在马来西亚成立，其服务范围以扩展至电子召车以外的服务，因为旗下更有Grab Food及Grab Pay等多项服务。 自2月以来，因受疫情的不利影响，陈炳耀表示，这将会导致市场长期的衰退，因此 Grab 裁员 以为漫长的恢复期做准备。 Grab表示，尽管该公司的高层人员减少开支并实施高达20%的减薪措施，但目前仍然需要更精简的团队，来应对疫情后的经济挑战。 “ Grab 除了 裁员，也将会取消一些非核心项目，合并职能并重新分配员工以提高工作效率。” 更多相关报导：GrabRewards 调高约33%积分兑换率！ ...