最近，全球最大的认证域名注册商——GoDaddy，由于向员工发钓鱼测试邮件事件备受关注！
这家美国公司在12月14日，向员工发出电邮指出，为了感谢员工辛勤工作，员工将会获得650美元（2635令吉）假期奖金。
然而，过了两天后，大约500名员工被告知，没有通过网络钓鱼测试，并且需要接受安全意识社会工程培训。
对于不太熟悉的人而言，网络钓鱼被黑客广泛使用，主要是盗取他人密码或入侵公司网站的访问权限。
如今，对员工进行网络钓鱼测试的做法并不罕见，公司通常会聘请网络安全公司进行这类测试，以评估员工是否容易受到网络钓鱼攻击。
这家位于亚利桑那州斯科茨代尔的公司有充分的理由，增强公司的网络安全性；据《福布斯》报导，GoDaddy今年初面对数据泄露问题，严重影响旗下2万8000名员工，还破坏了用户名和密码。
随后，GoDaddy已在电邮件上发出道歉启示，同时也向《法新社》发表声明：
GoDaddy非常重视平台的安全性。我们了解到员工对网络钓鱼测试感到不满，并对它不敏感，我们对此深表歉意。
尽管这项测试模仿当今的真实情况，但我们需要做得更好，并让员工变得更敏感。
事实证明，GoDaddy不是今年第一家通过奖金来“欺骗”员工的公司。
在9月份，全美拥有多家主流报纸的Tribune Publishing同样发出电邮，告诉员工将获得5000美元（2万268令吉）至1万美元（4万535令吉）奖金。
但是，后来发现这是公司发送网络钓鱼测试，还引起员工的愤怒纷纷推特上表示不满。
所以，你又怎么看呢？若你的公司也进行类似测试，你会有什么反应？有没有更好的解决方案让员工提防网络钓鱼？而不会让员工难堪，欢迎在下面评论区让我们知道。
